[삼성전자 서류 분석] 지원내용/학력사항/주요경력/대내외활동

 

대부분의 대기업은 "서류 > 인적성 > 면접" 세 전형을 거쳐 채용을 진행됩니다. 세 단계중에 가장 중요한 전형이 어떤것일지 궁금해하는 취준생들이 많이 질문하지만 당연하게도 세개 모두 중요합니다.

 

예전의 삼성전자 채용에는 서류에서는 대부분 합격이었기 때문에 서류전형이 평가절하되던 시절이 있었습니다. 하지만 근래 채용시장은 서류단계부터 허들이 높기 때문에 최대한 직무적합성을 어필하도록 신경써야하며, 면접에서도 제출한 서류를 기반으로 지원자에 대한 첫인상부터 모든 평가가 이루어지기 때문에 중요합니다.

그렇다면 삼성전자 지원의 첫단계인 서류전형에는 어떤 항목이 있고 어떤 내용을 기재해야 할까? 하나씩 뜯어보며 분석해보도록 하겠습니다.

 

삼성전자 서류 항목은 아래와 같습니다. 이번 포스팅에서는 1번부터 4번 항목까지 알아보며 워밍업을 하고 다음 포스팅에서 서류의 핵심인 자기소개(Essay) 작성법에 대해 다룰 예정입니다.

 

1. 지원내용

2. 학력사항

3. 주요경력

4. 대내외활동

5. ESSAY

[1. 지원내용]

지원내용에는 지원회사/희망부문/희망직무(3지망까지입력)를 기재하게 된다. 반도체를 희망하는 공대생이라면 삼성전자, DS부문을 지원하게 될 것입니다. 이때 희망사업부와 직무를 선택해야하는데 JD를 꼼꼼하게 살펴보고 내가 관심있게 활동해온 내용과 매칭되는 직무를 찾아 지원하도록 합니다.

 

[2. 학력사항]

만약 졸업생이라면 이 항목은 고민할 것이 없습니다. 학점과 학벌은 바꿀 수 있는 것이 아니기 때문입니다. 만약 재학생이라면 학교를 편입하는 것은 간단한 일이 아니니 학점을 관리하는 것이 가장 효율적인 방법입니다. 특히 삼성전자만큼 학벌에 열려있는 회사가 없다고 생각 할 만큼 자신의 학교를 탓하지 말고 학점과 그 외 경험을 쌓는데에 집중하는 것이 좋습니다.

[3. 주요경력]

경력사항에는 직무와 연관된 6개월 이상의 경력을 기재합니다. 처음 서류를 작성할 때 외식업, 편의점, 학원 등 아르바이트 내용을 경력사항에 기재해도 되는가에 대한 의문을 가질 것입니다.

 

이는 꼭 써야할 내용이 있다면 대내외활동 항목에 어울리니 작성하지 않도록 합니다. 또한 6개월 미만의 경력이라 해도 직무적합성이 일치하고 현재진행형이라면 직무에 대한 관심도면에서 플러스 요인이 되기 때문에 기재해도 좋습니다.

 

[4. 대내외활동]

이 항목에는 학창시절 동아리, 멘토링활동, 봉사활동, 교육 등 자신이 활동한 내용들에 대해 자유롭게 기입해도 좋습니다. 다만 이것저것 많은 것을 경험한 이력은 면접관에게는 끈기가 없는 것으로 보여질 수 있다는 것을 염두해야 합니다.

 

따라서 일관성없는 화려한 이력보다는 일관성있는 이력을 남기도록 신경써야 합니다.  학창시절 교육에 대한 관심이 있었다고 가정한다면 학원 아르바이트, 교육봉사 동아리, 멘토링과 같이 일관성있는 활동을 통해서 면접관에게 내가 알고 있는 지식을 팀원에게 이해하기 쉽게 전달할 수 있어 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있다는 것을 전달할 수 있습니다.

[공대생 취업] - [삼성전자 자소서 작성법] 지원동기/입사 후 포부/성장과정

[삼성전자 자소서 작성법] 지원동기/입사 후 포부/성장과정