학점 질문 - 면접 질문 답변 방법

이전 포스팅에서는 자기소개 준비와 경력 사항 질문 로직에 대해 다루었습니다. 이번 포스팅에서는 실제 면접에서 어떤 질문이 나오는지 궁금증을 해결할 수 있는 면접 질문 리스트와 질문 의도에 대해 다루도록 하겠습니다.

[학점 질문]

학점과 관련된 면접 질문은 직무 면접과 인성 면접에 상관없이 대표적인 면접 질문입니다. 그러나 질문 의도나 답변 방향에 대해 감을 잡기 어려운 취준생들을 위해 쉽게 이해할 수 있도록 정리하였습니다.

학점이 높다/낮다는 것에 대한 기준은 지극히 주관적이며 코로나 이전과 이후로도 의견이 분분하지만 두 시기 모두 취업 준비를 해본 경험자로서 최근 취업시장을 고려해 기준을 세웠습니다. 4.5점 만점 기준이며 해당 수치가 절대적이지 않으니 기준이 높다 한들 절망하실 필요가 없습니다.  

높은 학점 = 4.2 이상

보통 학점 = 3.7 ~ 4.2

낮은 학점 = 3.7 미만

 

핵심은 면접관마다도 그 기준이 다르며 학점이 높거나 보통이거나 낮아도 그 이유에 대해 궁금해 합니다. 따라서 질문 의도를 파악하여 명쾌한 답변을 함으로써 면접관의 궁금증을 해결해주는 것이 좋습니다.

1. 높은 학점
높은 학점의 학부생은 대부분 대학원 진학과 사회진출 사이에 고민을 한 번쯤 해봤을 것입니다. 이 때문에 대학원에 진학하지 않은 이유에 대해 질문하는 경우가 많습니다.

입사 후 대학원 진학으로 퇴사하는 경우가 흔한 퇴사 사유이므로 이를 미연에 검증하고자 해당 질문을 던집니다. 따라서 오래 회사에 다닐 수 있다는 확신을 주도록 답변이 필요합니다.

또한 학업에만 몰두하여 사회 경험이 부족하여 부서원과 긍정적 관계를 유지할 수 있을지에 의문을 가질 수 있습니다.

이를 검증하기 위해 학창 시절 친했던 친구 관련 질문이나 동아리 활동과 같이 타인과 함께한 활동이 무엇이고 어떤 역할을 해왔는지에 대해 질문할 가능성이 높기 때문에 인성적 측면에서 답변을 준비해야 합니다.

2. 보통 학점
무난한 학업 생활을 해왔을 것이기 때문에 학점 관련 질문을 받을 확률은 가장 낮습니다. 그렇지만 면접관마다 학점의 기준이 모두 다르다고 했기 때문에 학점이 높은 이유, 학점이 낮은 이유 모두 준비해야 합니다.

3. 낮은 학점
성실도에 대한 의문을 갖게 되는 케이스로 면접관은 해당 지원자를 뽑아야만 하는 이유에 대해 찾고자 할 것입니다. 이 부분에서 설득이 되지 않는다면 뽑을 이유가 없는 지원자가 되게 됩니다. 따라서 솔직하되 상대방을 납득시킬 수 있도록 철저하게 준비하고 답변해야 합니다.

만약 방황했다면 솔직한 방황 사유를 전달하고 이를 대신해 도전했던 활동/경험으로 어떤 것을 깨달았고 현재 나의 모습, 입사 후 어떤 모습으로 나아갈 것인지 면접관을 설득할 수 있는 답변이 필요합니다.

이러한 흐름을 통해 면접관이 수긍한다면 오히려 낮은 학점임에도 지원자에 대해 입사 후 이미지가 그려진다면 성공입니다. 솔직함을 강조한 이유는 어설픈 포장으로 오히려 면접관의 꼬리 질문을 유도할 수 있기 때문에 최대한 솔직한 사유가 진실성을 전달 할 수 있습니다.

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