반응형 분류 전체보기18 공백기 질문 - 면접 질문 답변 방법 [공백기 질문] 공백기에 대한 질문은 지원자가 면접에서 받고 싶지 않은 불편하고 두려운 질문이 아닐까 합니다. 왜냐하면 요즘 취업시장을 살펴보면 경제가 안좋아지면서 기업의 채용 규모가 줄어들고, 신입 채용에도 직무에 대한 경험을 요구하는 등 취업 난이도가 갈수록 높아지고 있습니다. 이러한 상황이기 때문에 나름의 준비를 하고 취업전선에 뛰어든다고 해도 운이 좋은 경우는 금방 합격할 수 있겠지만 대부분은 공백기를 피하긴 쉽지 않습니다. 면접관도 요즘 취업시장의 어려움을 이해하기 때문에 본인의 이력에 공백기가 있다고 해도 큰 문제는 아닙니다. 그러나 큰 문제가 아니라고 해서 중요하지 않다는 말은 아닙니다. 면접관은 공백기를 통해 지원자의 태도를 알아볼 수 있기 때문입니다. 그렇다면 공백기에 대한 질문을 통해 .. 2023. 7. 15. 학점 질문 - 면접 질문 답변 방법 이전 포스팅에서는 자기소개 준비와 경력 사항 질문 로직에 대해 다루었습니다. 이번 포스팅에서는 실제 면접에서 어떤 질문이 나오는지 궁금증을 해결할 수 있는 면접 질문 리스트와 질문 의도에 대해 다루도록 하겠습니다. [학점 질문] 학점과 관련된 면접 질문은 직무 면접과 인성 면접에 상관없이 대표적인 면접 질문입니다. 그러나 질문 의도나 답변 방향에 대해 감을 잡기 어려운 취준생들을 위해 쉽게 이해할 수 있도록 정리하였습니다. 학점이 높다/낮다는 것에 대한 기준은 지극히 주관적이며 코로나 이전과 이후로도 의견이 분분하지만 두 시기 모두 취업 준비를 해본 경험자로서 최근 취업시장을 고려해 기준을 세웠습니다. 4.5점 만점 기준이며 해당 수치가 절대적이지 않으니 기준이 높다 한들 절망하실 필요가 없습니다. 높은.. 2023. 7. 9. 자기소개, 경력사항 체크 - 면접 질문 답변 방법 면접을 처음 준비하거나 경험이 적은 지원자들은 면접에서 어떤 질문이 나올지 막막할거라 생각합니다. 하지만 많은 면접을 보다 보면 느끼겠지만 어느 기업의 면접관이든 나에 대해 궁금해 하는 점은 채용이라는 틀에선 결국 비슷할 수 밖에 없기 때문에 어떤 질문이 나올지 80~90%정도는 미리 준비가 가능합니다. 면접관의 입장에서 질문 할 수 밖에 없는 로직을 공유합니다. [자기소개] 면접 질문은 아니지만 상당수 기업에서 면접을 시작하면서 자기소개를 하는 경우가 많습니다. 회사 지원 분야, 지원 이유, 본인의 장점, 그리고 포부에 대해 1분 내로 핵심만 준비하면 됩니다. tip! 자기소개를 먼저 작성하기 전에 예상되는 면접 질문에 대해 자신의 경험을 충분히 정리하고 난 뒤 전체적인 경험의 핵심을 자기소개에서 요약.. 2023. 7. 1. 인성면접, 임원면접, 2차면접 준비 방법 앞 포스팅을 통해 2차 면접의 본질을 알았다면 이제 전략을 세워 준비를 해야 합니다. [간절함] 면접준비하면서 한번쯤은 들어봤을만한 키워드가 있습니다. 바로 '간절함' 입니다. 면접에서 간절함이 중요하다는 것을 많이 들었지만 쉽게 와닿지 않을 것 입니다. 분명 취업을 하고 싶어서 간절한데 어떻게 간절함을 보여줘야 할 지 막막하겠지만 함께 알아보도록 하겠습니다. 잠깐 한번 시간을 가지고 본인의 인생에서 무엇을 얻기 위해 갈구한 경험이 있는지 생각해 볼까요? 대단한 것이 아니라도 좋습니다. 저는 촬영이 가능한 드론이 일반인들에게도 막 보급이 시작될 때, 어떤 제품을 구매하는 게 가장 최선의 선택인지 알기 위해 열심히 인터넷을 뒤져가며 기능, 스펙을 정리해본 경험이 있습니다. 그러한 경험을 바탕으로 구매를 하.. 2023. 6. 26. 인성면접, 임원면접, 2차면접의 목적 앞서 1차 면접의 특성과 주요 전략에 대해 알아보았습니다. 그다음 2차 면접은 흔히 인성 면접이나 임원면접으로 불립니다. 물론 1차 및 2차 면접을 시기를 나누지 않고, 원데이 면접으로 하루에 끝내는 경우도 있지만 단지 시기의 차이일 뿐, 각 면접의 특성과 본질은 다르지 않다는 것을 유념하시기 바랍니다. 1차 면접과 대비되는 2차 면접의 가장 큰 특성은 면접관의 대상입니다. 2차 면접의 경우 회사에 따라 면접관이 3명 혹은 그 이상되는 경우도 있지만, 공통적으로 구성되는 핵심인물이 있습니다. 바로 인사팀 직책자, 지원 분야의 현업 임원입니다. [2차 면접의 목적] 2차 면접에서 인사팀 직책자는 왜 있는 걸까요? 그리고 지원자의 어떤 부분을 중요하게 볼까요? 이 부분에 대한 해답을 얻기 위해선 신입 채용에.. 2023. 6. 24. [삼성전자 자소서 작성법] 최근 사회이슈/직무 경험 삼성전자 지원동기 및 성장배경에 대한 항목인 Essay 1, 2는 이전 포스팅에서 다루었으니, 이번 포스팅에서는 사회이슈 및 직무적합성에 대한 Essay 3, 4항목 작성법을 다루도록 하겠습니다. tip! 자기소개서 항목은 보통 3~4항목을 작성하는 것이 일반적입니다. 이때 각 항목이 나누어져있다고 해서 별개로 생각하기 보다는 이어지는 스토리로 작성하면 진정성이 느껴집니다. 예를 들어 Essay1번 항목에서 관심있는 공정에 대해 언급했으면 사회이슈를 다루는 Essay3번 항목에 관심 공정에 대한 상세 내용을 기재하면 지원자의 일관성있는 스토리에 고개를 끄덕일 것입니다. [Essay3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다.] "Key po.. 2023. 6. 18. 이전 1 2 3 다음 반응형
